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日本的雇用慣行
日本的雇用慣行とは
終身雇用制・年功序列制(年功昇進、年功賃金)・企業別労働組合

※企業別労働組合については忘れがちです。企業別労働組合とは、同じ企業の労働者が組合を組織することで、欧米にはない日本企業の特徴です(なぜって?日本人は自分のところだけ良くなれば良いという考えが根強いため…ですかね?!)

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