職務分析と職務評価

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職務分析と職務評価

職務分析とは
職務の情報を分析し、記録する一連の作業

職務分析の目的
職務分析の結果は、適正配置、教育訓練、職務評価などに用いられる

職務評価とは
職務分析の結果をもとに、各職務の相対的な価値づけを行うこと、職務給（同一労働同一賃金）を決める際などに用いられる

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