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ハロー効果

ハロー効果
ハロー効果とは、評価にあたって生じやすい心理的傾向のひとつで、評定される人の全体的な印象によって、個々の特性の評価が影響を受けたり、ある一部の印象がその人の全体の評価となってしまう傾向のこと。

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