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CDPとは、キャリアディベロップメント・プログラム(個人別経歴開発管理)のことで、採用・配置・昇進・異動・退職を別々のものと考えずに、労働者の雇用から退職に至る全過程を能力主義で管理し、あわせて労働者の職務遂行能力を管理しようとするもの。

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