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職務給・職能給
職務給
職務給とは、職務分析の結果明らかにされた職務の内容を評価し、その評価に応じて賃金を決定するもの。なお、職務給制度を取り入れるためには、職務分析と職務評価が必要となります。


職能給
職能給とは、職務遂行能力に応じて決まる賃金のこと。なお、職能給を実施するためには、職能資格制度の構築と人事考課が必要となります。


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