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人間関係論
人間関係論
人間関係論とは、G.E.メイヨー、F.J.レスリスバーガーによって行われた「照明実験」からはじまった「ホーソン実験」の結果を体系化した人間の行動理論のことです。

★キーワード
 生産性は労働者のモラール(帰属意識)によって左右される。
 そのためには、充分なコミュニケーションと意思決定への労働者の参加が必要


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