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労使間のコミュニケーション
モラール管理
生産性の向上を考えた場合、従業員にいかに心理的満足を与え、良好な人間関係を形成するかが重要なこととなってきますが、そこで重要となるのが、モラール管理です。モラール管理の手法としては、労使協議制職場懇談会苦情処理委員会カウンセリング社内報従業員の意識調査(モラール・サーベイ)提案制度などがあります。


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